先週は今年初めてのブロック会議でした。夜10時半に桜木町のマツオカダンスプロダクションへ。各ブロックで話し合われたことをTNKSの理事会に持っていき協議する形になります。ブロック会議では特に決議することはなく、先生がお客様から収集した苦情、選手会のイベントや競技会において気が付いたことなどを集約するのがメイン。
僕の所属する神奈川ブロックはメンバーが良い。協調性の高い先生が多いと思う。TNKS副会長でもある加治屋先生は上からも下からも人望があるし、舞先生も配慮しつつはっきりものを言える人だし、ブロック長の松岡先生も見た目とは裏腹に気遣いが凄い。ひかる先生はたまに吐く毒が心理をついているし、恵美織先生は場の空気を良くしてくれるし、小野先生は良い意味で適当(笑)
みんな協調性はあるものの、変に団結しようとしない。これには賛否両論あるかもしれませんが、僕にはこの空気感が合っています。もちろん一体となることで、大きなムーブメントを生み出すことも可能でしょう。
でも、個々の先生がそれぞれ当たり前のことを当たり前のように行うことができれば、今よりずっと良い業界になるのでは?と思っている部分もあります。サークルなどで他業種のみんなと話すとそういった当たり前に気が付くこともできるし、ブロック会議では同業からそのヒントを得ることができます。
業界を変える為には、確かに団結して大きなこともムーブメントを起こすことも必要でしょう。大きなイベントは何かやってるんだなと認知されやすいという利点があります。でも、コツコツと当たり前のことを当たり前に継続していくことも重要なのでは?と思います。確かにインパクトはないし、認められにくいけど、だいたい本当に大切なものってそんなものですよね。
目の前の顧客に向き合っていく。今いる人達がより楽しめるコンテンツにしていく。ここも非常に重要かなと思います。
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みんな協調性はあるものの、変に団結しようとしない。これには賛否両論あるかもしれませんが、僕にはこの空気感が合っています。もちろん一体となることで、大きなムーブメントを生み出すことも可能でしょう。
でも、個々の先生がそれぞれ当たり前のことを当たり前のように行うことができれば、今よりずっと良い業界になるのでは?と思っている部分もあります。サークルなどで他業種のみんなと話すとそういった当たり前に気が付くこともできるし、ブロック会議では同業からそのヒントを得ることができます。
業界を変える為には、確かに団結して大きなこともムーブメントを起こすことも必要でしょう。大きなイベントは何かやってるんだなと認知されやすいという利点があります。でも、コツコツと当たり前のことを当たり前に継続していくことも重要なのでは?と思います。確かにインパクトはないし、認められにくいけど、だいたい本当に大切なものってそんなものですよね。
目の前の顧客に向き合っていく。今いる人達がより楽しめるコンテンツにしていく。ここも非常に重要かなと思います。
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